40~64세 '취업 전 과정' 지원! 중장년취업사관학교 가동
내 손안에 서울
발행일 2026.02.23. 14:57
시는 취업 준비부터 사후관리까지 전 과정을 책임지는 통합 지원 체계인 ‘중장년취업사관학교’를 추진, 취업 희망자를 하나의 시스템 안에서 단계별로 관리·연결한다는 계획이다.
지난해 9월 서울시50플러스재단(이후 재단)이 실시한 조사에 따르면, 서울시 40~64세 중장년 350만 명 중 187만 명(53.7%)이 향후 5년 이내 이직·전직·재취업을 준비하거나 계획 중이며, ‘기회가 되면 시도하고 싶다’는 응답까지 포함하면 289만 명(82.6%)에 달한다.
AI 기반 디지털 인프라 가동…취업 기능 강화 '일자리몽땅'
이를 위해 기존 ‘50플러스포털’을 기능 중심으로 전면 개편하고, 취업 기능을 강화한 ‘일자리몽땅’을 핵심 플랫폼으로 운영한다. 문화·생활 정책 정보는 분리해 ‘라이프몽땅’을 운영한다.
전 과정 무료, 실전형 ‘취업훈련’
기초교육 이후에는 개인의 준비 수준에 따라 ▴탐색반 ▴속성반 ▴정규반 세 가지 유형의 실전형 ‘취업훈련’으로 연계되며, 훈련이 실제 채용으로 이어지도록 기업 수요 기반으로 과정을 재설계했다. 올해 총 120개 과정, 약 3,000명 규모로 운영하며, 전 과정은 무료다.
‘탐색반’은 경력 전환을 고민하는 참여자를 대상으로 8시간 내외(1일 이내)로 운영한다. 직무 체험과 설명회, 특강 등을 통해 새로운 분야를 이해하고, 개인의 적합성을 점검한 뒤 속성반 또는 정규반으로 연계한다. 우선 오는 26일, 서부 캠퍼스에서 특강이 진행된다.
‘속성반’은 2개월 이내 단기 실무 중심 과정으로 현장 투입형 일자리·채용 연계 직무로 빠르게 연결한다. ‘정규반’은 80~300시간(1~3개월) 집중 교육과 현장 실습을 병행하며, 기술·자격 중심 전문교육을 통해 기업 채용형 일자리와 고용형 기술직으로 연계하는 것이 특징이다.
전 과정 무료로 진행되는 취업훈련은 서울시에 거주하는 40세 이상 시민이면 신청 가능하며, 모집 일정은 과정별로 상이하다. 자세한 사항은 일자리몽땅 누리집을 통해 확인하면 된다.
| 유형 | 과정명 | 캠퍼스 | 모집 일정 | 훈련 일정 |
|---|---|---|---|---|
| 속성반 | 공동주택 사전점검 실무자 양성 과정(1기) | 동부 | 2.2.(월)~2.25.(수) | 3.10.(화)~3.18.(수) |
| 역사문화체험 강사 과정 | 남부 | 2.9.(월)~2.27.(금) | 3.20.(금)~4.27.(월) | |
| 지역자활 전문가 실무역량 과정 | 남부 | 2.9.(월)~2.27.(금) | 3.18.(수)~4.22.(수) | |
| 일반 경비원 신임 과정 | 남부 | 2.9.(월)~2.27.(금) | 3.16.(월)~3.19.(목) | |
| 약국 사무원 양성 과정(2기) | 서부 | 2.13.(금)~2.27.(금) | 3.16.(월)~4.2.(목) | |
| 소상공인 마케팅 지원 실무자 과정 | 서부 | 2.13.(금)~3.4.(수) | 3.17.(화)~3.31.(화) | |
| 사회복지사 실무 과정 | 서부 | 2.23.(월)~3.12.(목) | 3.25.(수)~4.10.(금) | |
| 미디어 보조출연자 양성 과정 | 북부 | 2.20.(금)~3.5.(목) | 4.1.(수)~4.15.(수) | |
| 디자인씽킹 퍼실리테이션 운영 과정 | 북부 | 2.20.(금)~3.5.(목) | 4.2.(목)~4.21.(화) | |
| 늘봄교육실무사 진출 실전 과정 | 북부 | 2.20.(금)~3.5.(목) | 4.3.(금)~5.29.(금) | |
| 공동주택 시설관리자 양성과정 | 북부 | 2.20.(금)~3.5.(목) | 4.13.(월)~4.22.(화) | |
| AI코딩로봇 전문가 과정(1기) | 동부 | 3.6.(금)~3.19.(목) | 4.1.(수)~4.8.(수) | |
| 전기기능사 취득 및 전기안전관리사 양성 과정 | 서부 | 2.25.(수)~3.9.(월) | 3.12.(목)~5.22.(금) | |
| 정규반 | 에어컨 설치 및 유지보수 기술 인력 과정 | 중부 | 2.25.(수)~3.10.(화) | 3.18.(수)~4.14.(화) |
| 에어컨 분해 세척 창업과정 | 남부 | 2.27.(금)~3.10.(화) | 3.18.(수)~4.14.(화) | |
| AI 전문 강사 양성 과정 | 동부 | 3월 초 예정 | 3.18.(수)~ | |
| AI 마케터 양성 과정 | 동부 | 3월 초 예정 | 3.18.(수)~ |
기업 인재 매칭 4배 확대…채용부터 직장 정착까지 책임진다
기업과 직접 근로계약을 맺는 ‘채용형’은 서울시 소재 기업(상시근로자 5인 이상)에서 주 30시간 이상 근로하는 방식이다. 새로운 직무 경험을 쌓을 수 있는 ‘직무체험형’은 수도권 기업·공공 영역에서 월 최대 57시간(주 15시간 미만) 활동한다.
또한, 사업 성과를 높이기 위해 ‘경력인재지원 전담매니저’를 신규 배치한다. 참여기업의 근로여건과 직무 운영을 정기적으로 점검해 참여자의 안정적 근무와 기업의 고용 지속을 동시에 지원한다. 올해 총 2,000명의 참여자를 연중 모집하며, 개별 공고 확인이 필요하다.
잡페어·채용설명회 등 현장 채용행사 병행
지난해 권역별 잡페어·채용설명회에는 총 9,332명이 참여해 846명이 재취업에 성공했으며, 올해도 자치구 및 유관기관과 협력해 권역별 잡페어를 연 5회 개최하고 채용설명회는 연중 상시 운영한다.
또한 오는 7월에는 대규모 ‘중장년 일자리박람회’를 개최해 실질적인 채용 연계는 물론 최신 일자리 정보를 집중적으로 제공할 계획이다.
한편, 취업훈련 참여자를 대상으로 구인정보 탐색, 취업 알선 등을 지원하는 취업코디가 1:1로 배치되어, 취업 성공률은 물론 고용유지율까지 함께 높일 계획이다.
서울시는 “중장년취업사관학교는 파편화되어 있던 일자리 지원 사업을 데이터를 기반으로 한 하나의 시스템으로 묶은 혁신적 모델”이라며, “40대부터 경력 전환 전 과정을 체계적으로 관리해 기업과 시민 모두에게 신뢰받는 취업모델을 만들겠다”고 밝혔다.
중장년취업사관학교
권역별 문의처(50플러스 캠퍼스)
○ 중부캠퍼스 중장년취업사관학교 02-460-5250
○ 남부캠퍼스 중장년취업사관학교 02-460-5350
○ 북부캠퍼스 중장년취업사관학교 02-460-5450
○ 동부캠퍼스 중장년취업사관학교 02-460-5550
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