청년~어르신 누구나 일할 수 있게! 일자리 41만 개 창출
내 손안에 서울
발행일 2025.01.16. 17:07
일자리대책은 시·투자출연기관 등이 직접 고용하는 ‘직접 일자리’와 고용보조금·창업지원·취업알선 등을 통해 지원하는 ‘간접 일자리’로 분야를 나눠 추진한다.
2025년 서울시 주요 직·간접 일자리 계획
구분 | 사업명 | 사업내용 |
---|---|---|
직접 | 어르신 사회활동 지원 | 어르신들의 소득지원과 사회참여 기회 확대 |
어린이집 보육교직원 | 어린이집 양질 보육 서비스 제공 지원 | |
자활근로 | 저소득층 근로기회 제공 및 자립기반 마련 | |
동행일자리 | 실업자, 노숙인 등 취약계층 대상 일자리 제공 | |
매력일자리(공공형) | 서울 미취업자 일 경험 제공 및 직무능력 배양 | |
간접 | 여성 취업알선활동 강화 | 여성 취·창업 지원을 통한 취업알선 및 상담 |
장애인직업재활시설 | 미취업 장애인 자립 및 자활 도모, 직업 재활 서비스 | |
기술교육원 | 서울산업 맞춤형 인력 양성을 위한 직업능력 개발 | |
청년취업사관학교 | 청년구직자 디지털 역량 강화 일자리 미스매칭 해소 | |
매력일자리(민간형) | 민간기업과 협업, 전문적인 일 경험 및 취업연계 |
시는 청년의 노동시장 진입을 돕기 위해 직업 역량과 경험을 끌어 올려주는 정책적 지원에 집중할 계획이다.
청년 일자리 미스매치를 해소하고 기업이 원하는 청년 인재를 양성하기 위해 ‘청년취업사관학교’를 통한 신산업 직업훈련 교육을 확대한다. ‘청년인턴 직무캠프’, ‘매력일자리’ 등 직무능력 향상을 위한 일 경험 제공 사업을 중점적으로 추진한다.
‘청년취업사관학교’는 2021년 영등포·금천 캠퍼스 개소 이후 작년까지 누적 20개소를 조성했으며 올해 5개소 추가 조성으로 1자치구 1캠퍼스 체제를 완료, 연간 3천 명 이상의 청년 IT·SW 개발자를 배출한다. 올해는 인공지능·빅데이터·클라우드 등 특화 캠퍼스 운영, 글로벌 기업과의 협업 강화 등으로 국제 기준에 부합하는 중고급 이상 개발자 양성 기관으로 발돋움할 예정이다.
소프트웨어 등 인력 부족 직군에는 ‘외국인 유학생 매력일자리’ 100개도 제공해 인력난을 겪고 있는 기업을 지원하고, 제대군인의 군 복무기간에 따른 사업 참여 연령 연장(최대 3년)을 통해 국방의 의무를 다한 청년들의 일자리 사업 참여 기회도 보장한다.
실업자·중고령층 위한 직업훈련, 맞춤형 일자리 매칭
고물가·고환율 등 경제 상황 악화 및 장기적인 민간 일자리 위축에 대비해 실업자, 일용근로자 등 취업 취약계층의 생계 지원을 위한 ‘서울 동행 일자리’ 사업을 올해 상·하반기 총 12,980명 규모로 추진한다.
▲돌봄건강 ▲경제 ▲사회안전 ▲디지털 ▲기후환경, 5개 분야에서 선발하며 주요 일자리로 지하철 안전요원(300명), 찾아가는 디지털 안내사(250명), 저지대 침수예방 빗물받이 전담관리자(100명) 등이 운영되고 있다.
중·장년 조기퇴직이 심화(2024년 중장년(55-64세) 퇴직 평균 49.4세)되고 있는 가운데 고용이 불안정한 중·고령층 취업 지원에도 나선다. 중견·중소기업 퇴직자 500명 대상 경력진단, 직무 실무 교육, 1:1 컨설팅 등 수요자 맞춤형 통합지원을 통해 이·전직 지원, 일자리 매칭 등 재기의 발판을 제공한다.
또 폐업 후 취업을 원하는 소상공인 200명을 대상으로 서울시 자영업 지원센터, 서울시 일자리센터, 기술교육원 등 기관 간 연계를 통해 조경 관리, 건물 보수 등 취업률이 높은 분야 직업훈련과 취업 연계까지 지원한다.
‘서울시 일자리센터’는 전문 직업상담사를 활용한 ‘찾아가는 현장 일자리 상담창구’ 등을 통해 취약계층 대상 구직자 맞춤형 고용서비스를 지원하고 6천 명에게 맞춤형 일자리도 매칭해 준다.
기존에 자립준비청년, 다문화가정, 고립은둔청년 등 사회 취약계층의 취업을 지원했던 일자리센터는 디딤돌소득 가구, 전직희망 소상공인 등으로 대상을 확대해 빈틈없는 취업지원 서비스를 지속 제공해 나갈 예정이다.
일·생활 균형 조직문화, 고용 안정성, 복지혜택이 우수한 ‘서울형 강소기업’ 50개를 올해 신규 선정해 안정적인 일자리를 제공하는 우수 중소기업도 집중 육성한다. 서울형 강소기업에 선정되면 서울 거주 18~39세 이하 청년을 정규직 신규 채용 시 1인당 최대 1,500만 원씩, 기업당 3명까지 총 4,500만 원의 ‘근무환경개선금’을 지원한다.
‘근무환경개선금’은 육아시설 설치·개선, 휴게·편의시설 조성, 결혼·출산 축하금, 자기계발비 등 사내 복지비용으로 사용할 수 있으며 직원들의 건강 검진비 등으로도 사용할 수 있다.
간절하게 일하고 싶은 구직희망자의 취업 활동을 적극적으로 돕기 위해 일자리박람회도 활성화한다. 시는 오는 3월 6일 ‘서울시 4050 중장년 취업박람회’를 열고 구인기업-구직자 간 현장 면접을 진행하고 30개 기업의 채용정보도 제공할 예정이다.
11월에는 민간기업과 함께 ‘청년 IT일자리박람회’를 개최, 청년 개발자 네트워크의 장을 제공하고 첨단 기술기업 취업 연계도 지원한다.
시가 올해 시민에게 제공하는 일자리 및 구인·구직 관련 자세한 내용은 서울일자리포털에서 확인할 수 있으며, 서울시 일자리센터(02-779-7991~6) 직업상담사를 통한 상담과 문의도 가능하다.
2025년 서울시 주요 직·간접 일자리 계획
사업명 | 주요내용 | 모집·신청시기 |
---|---|---|
청년취업 사관학교 |
· 사업내용 : 청년 구직자 대상 직업 교육(SW, DT) 및 취·창업 지원 · 대상인원 : 3,000명 · 교육기간 : ’25.3∼12월 ※ 과정별 상이(DT 3개월, SW 6개월) |
’25. 2월 |
동행일자리 | · 사업내용 : 저소득층 등 취업 취약계층에 대한 일자리 제공을 통한 생계 지원 · 대상인원 : 서울시민 중 18세이상 근로능력이 있는 취업 취약계층 · 근무기간 : ’25.1.10.~6.30.(상반기) / 7.1.~12.20.(하반기) · 급여수준 : 월 177만원(일6시간/주5일 기준) |
’24. 12월 (상반기 모집완료) ’25. 5월 (하반기 모집예정) |
매력일자리 | · 사업내용 : 일 경험 및 직무능력 개발을 통해 민간일자리로 연계 촉진 · 대상인원 : 만 18세 이상 미취업 서울시민 · 근무기간 : ’25.1월 ~ 12월 · 급여수준 : 월 2,461,810원(일8시간/주5일 기준) |
’25. 1월 |
청년인턴 직무캠프 |
· 사업내용 : 직무교육 및 인턴십 통해 취업역량강화 · 대상인원 : 18~34세 청년 270명 · 근무기간 : ’25.7~10월(4개월) · 급여수준 : 서울형 생활임금 |
’25. 4~5월 |
취업날개 서비스 |
· 사업내용 : 면접정장 무료 대여(3박4일, 연10회) · 대상인원 : 고교졸업예정자~39세 청년 · 지원기간 : ’25.1~12월(예산 소진 시까지) |
’25. 1월 |
중장년 이직지원 |
· 사업내용 : 4050 중장년 이직을 위한 수요자 맞춤형 통합지원 · 대상인원 : 중장년(40~59세) 500명 · 사업기간 : ’25.1~6.30 |
’24.10~’25.2 |
중장년 전직지원 |
· 사업내용 : 중장년층, 페업 소상공인 대상 현장실습형 체험과정 운영 후 기술교육원 전문교육 과정으로 연계 · 대상인원 : 200명 · 교육기간 : 현장실습, 체험(’25.2월, 7월), 직업교육(’25.3월~’26.2월) |
현장실습(50+) : ’25.1.13. ~ 1.22. 직업교육 : ’25.1.6. ~ 2.14. ※ 하반기 7월 예정 |
서울형 강소기업 |
· 모집대상 : 서울 소재 중소기업 중 공공기관 인증을 받은 기업 · 사업내용 : 청년 정규직 채용시 근무환경개선금 지원(최대 15백만원, 기업당 3명) · 선정규모 : 50개사 내외 |
’25. 6월 |
중장년 일자리박람회 |
· 사업내용 : 서울시 4050 중장년 취업박람회 · 대상인원 : 서울시 거주 4050 중장년 · 행사일정 : ’25.3.6.(목) / 서울시청 다목적홀 |
’25. 3. 6. (개최일) |
민간 연계 일자리박람회 |
· 사업내용 : 민간 금융기관, IT기업 등 연계 일자리박람회 개최(채용기업 부스 운영, 현장면접, 취업상담 등) · 참여인원 : 취업준비생, 일반 구직자 등 2천여명 · 행사일정 : ’25. 11월(예정) / 동대문디자인플라자 |
’25. 11월 (개최월) |
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