일·생활 균형 가능한 '서울형 강소기업' 53곳 어디?
내 손안에 서울
발행일 2021.09.17. 15:21
서울시가 ‘일‧생활균형 서울형 강소기업’ 53개사를 신규로 선정했다고 16일 밝혔다
서울시가 우수한 중소기업을 찾아 청년인재 채용을 지원하는 ‘서울형 강소기업’ 53곳을 추가 선정했습니다. 이번엔 청년들이 선호하는 '일·생활 균형'이 있는 기업을 선발하기 위해 복지제도, 유연근무제 등 '일자리의 질' 부분 평가비중을 높였습니다. 서울형 강소기업은 청년을 정규직으로 채용할 경우 최대 4,500만 원을 지원받아 사내복지나 근무환경 개선 등에 활용할 수 있습니다. 서울시는 청년이 일하기 좋은 강소기업을 지속적으로 발굴해 나간다는 계획입니다.
#1. e-러닝 분야를 선도하는 교육전문기관 ‘마이에듀’는 전직원이 정규직이다.청년 신입사원과 경력단절 여성을 적극 채용하고 직무역량을 키워주기 위해 신규직원 대상 OJT 멘토링, 역량진단을 통한 맞춤형 사내교육, 해외연수 기회 제공 등 다양한 방식으로 역량개발을 지원하고 있다.
#2. 부모와 베이비시터를 이어주는 아이돌봄 연결 플랫폼 운영기업 ‘맘편한세상’은 서비스 분야에 걸맞은 가족친화 기업이다. 자사 서비스 이용권 제공으로 임직원과 가족들의 육아 부담을 덜어주고, 재택근무를 적극 권장하여 일과 생활의 균형을 보장한다. 출퇴근 시간에 구애받지 않고 개인별로 조정해 하루 7시간만 근무하면 된다.
#3. 시스템 반도체 전문기업 ‘위더맥스’는 직원들의 여가활동을 적극 장려하고 가족까지 챙기는 복지를 지원 중이다. 임직원 가족 생일 지원금과 연간 30만원의 여행경비를 지원한다. 사내 동호회 활동을 위해 분기별 공가를 부여하고, 휴게실에 악기나 운동기구를 구비해 임직원의 취미생활을 지원한다.
#2. 부모와 베이비시터를 이어주는 아이돌봄 연결 플랫폼 운영기업 ‘맘편한세상’은 서비스 분야에 걸맞은 가족친화 기업이다. 자사 서비스 이용권 제공으로 임직원과 가족들의 육아 부담을 덜어주고, 재택근무를 적극 권장하여 일과 생활의 균형을 보장한다. 출퇴근 시간에 구애받지 않고 개인별로 조정해 하루 7시간만 근무하면 된다.
#3. 시스템 반도체 전문기업 ‘위더맥스’는 직원들의 여가활동을 적극 장려하고 가족까지 챙기는 복지를 지원 중이다. 임직원 가족 생일 지원금과 연간 30만원의 여행경비를 지원한다. 사내 동호회 활동을 위해 분기별 공가를 부여하고, 휴게실에 악기나 운동기구를 구비해 임직원의 취미생활을 지원한다.
중소기업 구인난, 청년 실업 동시해결…‘일‧생활 균형’ 강소기업 발굴
서울시가 청년들이 선호하는 기업문화 확산을 지원하여 중소기업에 대한 인식 개선 및 청년인재 채용을 촉진하고자 ‘일·생활균형 서울형 강소기업’ 53개사를 신규로 선정했다.
‘서울형 강소기업’ 지원 사업은 서울시가 2016년부터 추진한 사업이다. 중소기업의 구인난과 청년층의 실업 문제를 동시에 해결하기 위해 우수한 중소기업을 선정해 청년 채용을 지원한다. 이번 신규 기업과 2016년부터 2020년까지 지정된 585개 기업을 포함해 총 638개 기업이 서울시의 지원을 받게 된다.
서울형 강소기업으로 선정된 기업에는 ① 청년 정규직 채용 시 최대 4,500만 원까지 지급해 사내복지에 재투자할 수 있도록 지원하고, ② 육아휴직자 대체 청년인턴 인건비를 최대 23개월간, 월 최대 235만 원을 지원해 업무공백 해소를 돕는다. ③ 일·생활균형 조직문화의 확산을 위한 교육 및 컨설팅과 청년채용을 지원한다.
서울형 강소기업은 서울시 소재 중소기업 중 공공기관의 인증을 받은 기업에 한하여 신청할 수 있다. ▴일자리 창출 성과(상시근로자 증가 실적, 상시근로자 처우 수준), ▴기업 우수성(경영역량, 성장가능성), ▴일자리 질(고용안정성, 적정임금, 복지제도 운영, 일·생활균형제도 운영) 등을 고르게 평가해서 선정한다.
특히, 올해는 청년들이 선호하는 조직문화를 갖춘 기업을 선발하기 위하여 ‘일자리 질’ 항목의 평가비중을 높이고, 현장실사로 근무환경을 확인하고, 임직원 면접심사를 병행해 ▴복지공간 및 복지제도 운영, ▴육아지원제도 운영, ▴유연근무제 활용 등의 항목을 꼼꼼하게 검토했다. 올해 선정 공모에는 총 237개 기업이 신청했다.
‘서울형 강소기업’ 지원 사업은 서울시가 2016년부터 추진한 사업이다. 중소기업의 구인난과 청년층의 실업 문제를 동시에 해결하기 위해 우수한 중소기업을 선정해 청년 채용을 지원한다. 이번 신규 기업과 2016년부터 2020년까지 지정된 585개 기업을 포함해 총 638개 기업이 서울시의 지원을 받게 된다.
서울형 강소기업으로 선정된 기업에는 ① 청년 정규직 채용 시 최대 4,500만 원까지 지급해 사내복지에 재투자할 수 있도록 지원하고, ② 육아휴직자 대체 청년인턴 인건비를 최대 23개월간, 월 최대 235만 원을 지원해 업무공백 해소를 돕는다. ③ 일·생활균형 조직문화의 확산을 위한 교육 및 컨설팅과 청년채용을 지원한다.
서울형 강소기업은 서울시 소재 중소기업 중 공공기관의 인증을 받은 기업에 한하여 신청할 수 있다. ▴일자리 창출 성과(상시근로자 증가 실적, 상시근로자 처우 수준), ▴기업 우수성(경영역량, 성장가능성), ▴일자리 질(고용안정성, 적정임금, 복지제도 운영, 일·생활균형제도 운영) 등을 고르게 평가해서 선정한다.
특히, 올해는 청년들이 선호하는 조직문화를 갖춘 기업을 선발하기 위하여 ‘일자리 질’ 항목의 평가비중을 높이고, 현장실사로 근무환경을 확인하고, 임직원 면접심사를 병행해 ▴복지공간 및 복지제도 운영, ▴육아지원제도 운영, ▴유연근무제 활용 등의 항목을 꼼꼼하게 검토했다. 올해 선정 공모에는 총 237개 기업이 신청했다.
■ 서울형 강소기업 지원내용
| 구분 | 지원내용 |
|---|---|
| 근무환경개선금(서울시) | ▪ 근무환경개선금 지원 : 최대 4,500만 원 - 서울시 청년 채용 시 1명당 최대 1,500만원(3명 한도) · 근무환경개선금 기본 1천만원 지원 · 여성재직자 40%미만 기업 여성채용 시 1인당 300만 원 추가 · 서울시 취업지원프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원 추가 |
| 육아휴직 대체 청년인턴 인건비 지원 (서울시) |
▪ 청년인턴 지원 : 최대 23개월(전액 무료) - 출산·육아휴직 전 3개월 ~ 복직 후 3개월 까지 - 기업 당 3명 이내(육아휴직자 50명 내외) ※ 청년인턴 임금 : 서울형 생활임금 적용 |
| 일·생활균형 교육 및 컨설팅 (서울시 여성가족재단) |
▪ 일·생활균형 수준진단에 따른 교육 및 컨설팅 제공 - 교육 및 전문가 방문 컨설팅, 직무ㆍ업종별 워크숍 |
| 「서울형 강소기업 전용채용관」운영 (서울시) |
▪ 취업포털사이트(잡코리아) 상시 채용 지원(무료) |
| 서울시 일반용역 적격심사 가점 적용(신인도, 기타) (서울시) |
▪ 일생활균형 서울형 강소기업 : 0.3점 |
| 방송광고비 지원 (한국방송광고 진흥공사) |
▪ 지상파 TV, 라디오 등 방송광고비 70%할인 ※ 지상파 TV: KBS, MBC, EBS |
| 금융우대 혜택 (신한은행 기업고객부) |
▪ [서울형 강소기업 전용] 신한 일하기 좋은 기업대출 - 대출금리 0.5% p 우대 |
① 청년 정규직 채용 시, 최대 4,500만 원 지원…사내 복지에 재투자
서울에 거주하는 만18세~34세 이하 청년을 신규 정규직으로 채용하면, 사내복지와 조직문화 개선을 위해 활용할 수 있는 ‘근무환경개선금’을 청년 1명당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 4,500만 원까지 지원한다.
근무환경 개선금은 결혼‧출산 축하금, 자기계발비, 내일채움공제 가입비용 등 장기 재직 지원, 코로나19로 인한 방역비용, 휴게, 편의시설 등 시설개선, 신규직원을 위한 ‘조직적응 교육’과 ‘수평적·성평등적 조직문화 워크숍’ 등을 위해 사용할 수 있다.
② 육아휴직자 대체 청년인턴, 인건비 최대 23개월 지원
인력부족으로 육아휴직이 쉽지 않았던 중소기업의 부담을 줄이기 위해 ‘육아휴직자 대체 청년인턴’의 인건비 월 235만 원(서울형 생활임금)을 최대 23개월 간 지원, 청년인턴에게는 일경험을 제공하고 육아휴직자와 중소기업에는 업무공백의 부담을 덜어준다.
특히 지원기간을 유아휴직 기간에만 한정하는 것이 아니라, ‘육아휴직 전 3개월–휴직기간-복귀 후 3개월’까지 최대 23개월로 설정해, 복귀 전후 합동근무를 통한 업무 인수인계 효율을 높이고, 육아를 위한 유연근무와 모성보호휴가를 부담 없이 사용할 수 있는 조직문화 조성을 돕는다.
육아휴직자 대체 청년인턴은 서울시 신청 후 대체인력뱅크를 통해 연계 채용하거나, 기업이 직접 선발할 수 있다. 서울형 생활임금 수준의 세전임금에 더하여 4대보험 사업자부담금까지 전액 지원하고, 근무 기간 후에 정규직으로 전환할 경우 추가 인센티브도 제공해 청년들의 고용안정을 보장하고 있다.
③ 일·생활 균형 기업문화 만드는 교육·컨설팅 제공
올해부터는 일과 생활이 균형을 이루는 청년 친화적 기업문화 조성을 위해 서울시여성가족재단과 협력, 전문가가 현장을 직접 찾아가는 맞춤형 컨설팅을 진행한다.
한편, 서울시는 청년구직자의 궁금증을 해소하고 강소기업의 청년채용을 돕기 위한 ‘서울형 강소기업 탐방 프로그램’을 운영한다. 민간 취업포털(잡코리아)과 연계한 ‘서울형 강소기업 전용채용관’을 운영, 강소기업 및 직무에 대한 소개와 현재 '진행중인 채용공고' 등을 안내하고 있다.
서울에 거주하는 만18세~34세 이하 청년을 신규 정규직으로 채용하면, 사내복지와 조직문화 개선을 위해 활용할 수 있는 ‘근무환경개선금’을 청년 1명당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 4,500만 원까지 지원한다.
근무환경 개선금은 결혼‧출산 축하금, 자기계발비, 내일채움공제 가입비용 등 장기 재직 지원, 코로나19로 인한 방역비용, 휴게, 편의시설 등 시설개선, 신규직원을 위한 ‘조직적응 교육’과 ‘수평적·성평등적 조직문화 워크숍’ 등을 위해 사용할 수 있다.
② 육아휴직자 대체 청년인턴, 인건비 최대 23개월 지원
인력부족으로 육아휴직이 쉽지 않았던 중소기업의 부담을 줄이기 위해 ‘육아휴직자 대체 청년인턴’의 인건비 월 235만 원(서울형 생활임금)을 최대 23개월 간 지원, 청년인턴에게는 일경험을 제공하고 육아휴직자와 중소기업에는 업무공백의 부담을 덜어준다.
특히 지원기간을 유아휴직 기간에만 한정하는 것이 아니라, ‘육아휴직 전 3개월–휴직기간-복귀 후 3개월’까지 최대 23개월로 설정해, 복귀 전후 합동근무를 통한 업무 인수인계 효율을 높이고, 육아를 위한 유연근무와 모성보호휴가를 부담 없이 사용할 수 있는 조직문화 조성을 돕는다.
육아휴직자 대체 청년인턴은 서울시 신청 후 대체인력뱅크를 통해 연계 채용하거나, 기업이 직접 선발할 수 있다. 서울형 생활임금 수준의 세전임금에 더하여 4대보험 사업자부담금까지 전액 지원하고, 근무 기간 후에 정규직으로 전환할 경우 추가 인센티브도 제공해 청년들의 고용안정을 보장하고 있다.
③ 일·생활 균형 기업문화 만드는 교육·컨설팅 제공
올해부터는 일과 생활이 균형을 이루는 청년 친화적 기업문화 조성을 위해 서울시여성가족재단과 협력, 전문가가 현장을 직접 찾아가는 맞춤형 컨설팅을 진행한다.
한편, 서울시는 청년구직자의 궁금증을 해소하고 강소기업의 청년채용을 돕기 위한 ‘서울형 강소기업 탐방 프로그램’을 운영한다. 민간 취업포털(잡코리아)과 연계한 ‘서울형 강소기업 전용채용관’을 운영, 강소기업 및 직무에 대한 소개와 현재 '진행중인 채용공고' 등을 안내하고 있다.
■ 2021년 서울형 강소기업 선정기업 목록
| 업체명 | 주소(자치구) | 주요생산품명 또는 사업내용 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 위더맥스 | 송파구 | 반도체 설계 |
| 2 | 온코크로스 | 마포구 | 인공지능(AI) 플랫폼을 기반으로 한 암을 포함한 난치성 질환의 신약 개발 기업 |
| 3 | 위즈코어 | 성동구 | 소프트웨어개발및판매 |
| 4 | 뉴트리원 | 송파구 | 건강기능식품유통전문판매업 |
| 5 | 나온소프트 | 강남구 | 그룹웨어 |
| 6 | 마이에듀 | 금천구 | 교육훈련서비스 |
| 7 | 세이지리서치 | 서초구 | Saige Vision |
| 8 | 제스파 | 송파구 | 도소매 및 전기전자제품 등 |
| 9 | 버즈니 | 관악구 | 모바일 쇼핑앱 개발 및 서비스 |
| 10 | 티엔코아 | 강서구 | 재생카트리지 IC, 반도체 IC |
| 11 | 맘편한세상 | 강남구 | 아이돌봄 연결 플랫폼 |
| 12 | 리마커블소프트 | 영등포구 | 응용소프트웨어 개발 및 공급업 |
| 13 | 커머스웨어 | 성동구 | e-Commerce 솔루션 개발 및 운영 |
| 14 | 브라보텍 | 용산구 | 컴퓨터및주변기기 / 도매및제조 |
| 15 | 이너스커뮤니티 | 금천구 | 통합마케팅, 디지털마케팅, 콘텐츠 제작, IT솔루션 개발, 디지털 플랫폼 구축 및 유지보수 |
| 16 | 타이거컴퍼니 | 서초구 | 소프트웨어 개발 및 공급 (올인원협업툴) |
| 17 | 패스트레인 | 강남구 | 모바일로 피부시술 정보를 비교, 검색, 예약할 수 있는 서비스 |
| 18 | 메일플러그 | 강남구 | 메일서비스, 도메인, 메신저 등 |
| 19 | 미소정보기술 | 강남구 | 솔루션 프로그램 개발 및 공급 |
| 20 | 스파크플러스 | 강남구 | 공유오피스 임대 및 운영 서비스 |
| 21 | 더블미 | 서초구 | 메타버스-트윈월드 서비스 |
| 22 | 신티에스 | 구로구 | 의류 제조 및 판매 |
| 23 | 닥터소프트 | 구로구 | 소프트웨어 개발 및 공급 |
| 24 | 부뜰정보시스템 | 영등포구 | 컴퓨터 시스템 설치 및 관리, 소프트웨어 개발 |
| 25 | 지란지교에스앤씨 | 송파구 | 시스템 취약점 진단 솔루션,
원격재택업무용PC통합보안 솔루션 |
| 26 | 씨에스리 | 마포구 | 빅데이터&AI컨설팅, 데이터 설계구축 등 데이터 기반 사업 |
| 27 | 이모션글로벌 | 강남구 | 소프트웨어자문, 개발 및 공급 |
| 28 | 엠브레이스 | 구로구 | 미디어 송출 오스트림 솔루션 개발,운영 및 판매 |
| 29 | 크리에이티브힐 | 강남구 | 응용 소프트웨어 개발 및 공급 |
| 30 | 매드업 | 서초구 | 소프트웨어 자문개발 및 공급업 |
| 31 | 라이징테크 | 금천구 | 가전제품 및 부품 도매업 |
| 32 | ㈜플립커뮤니케이션즈 | 강남구 | 소프트웨어 자문 개발 및 공급 |
| 33 | 이엔엘 인터네셔널 | 강남구 | 식품 수출입(자사브랜드:cleanchicken외), 자사브랜드분말소스(godsauce), 개의취향(개취)온/오프라인판매 |
| 34 | 메가존 | 강남구 | 디지털마케팅/웹에이전시/플랫폼서비스 |
| 35 | 컴즈 주식회사 | 구로구 | 소프트웨어 품질보증 및 개발 |
| 36 | 아이엠파인 | 마포구 | 소프트웨어 개발 및 공급 |
| 37 | 휴비즈 | 성동구 | 광고대행업, 소프트웨어개발공급 |
| 38 | 골드넥스 | 성동구 | 정보통신업,광고,광고대행업 |
| 39 | 인피니소프트 | 금천구 | 전자결제 대행업(PG) 및 결제솔루션개발 |
| 40 | 코루제약 | 강남구 | 미용 의료기기 및 화장품 |
| 41 | 다노 | 마포구 | 건강습관 플랫폼 다노 -다노샵:다이어트식품판매 -마이다노:온라인PT서비스 |
| 42 | 선우앤컴퍼니 | 구로구 | 애니메이션 제작.판매 |
| 43 | 기프트레터 | 서초구 | 모바일쿠폰 공급 및 상품중개 |
| 44 | ㈜석림랩텍 | 성북구 | 이화학기기, 의료기기 유통 |
| 45 | 360퍼스펙티브 | 성동구 | 화장품 및 생활용품 제조 판매업 |
| 46 | 엠케이유니버셜 | 강서구 | 힐링칵테일 및 화장품 판매 |
| 47 | 나인코퍼레이션 | 강남구 | 블록체인 기술 및 블록체인 기반 MMO 게임 |
| 48 | 솔라커넥트 | 강남구 | 소프트웨어 개발 및 공급/신재생에너지컨설팅 |
| 49 | 뉴본홀딩스 | 강남구 | 전문지식서비스업, IT컨설팅 |
| 50 | 한국구조물안전연구원 | 송파구 | 토목/건축 시설물에 대한 정밀점검 및 정밀안전진단 |
| 51 | 주식회사 아이스크리에이티브 |
용산구 | 온라인 광고상품 대행서비스 |
| 52 | ㈜편강 | 서초구 | 의료경영자문 |
| 53 | 제이원이즈 | 강남구 | 실내인테리어 설계 및 시공 |
문의 : 일자리정책과 02-2133-5439
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