4차산업 인재양성 '청년취업사관학교' 10곳 조성…연 2천명 무료교육
내 손안에 서울
발행일 2021.09.27. 16:45
서울시가 2030년까지 청년취업사관학교 10개소를 조성해 4차산업 인재를 양성한다
서울시가 청년구직자들을 4차산업 인재로 길러내는 ‘청년취업사관학교’를 조성합니다. 올해 영등포, 금천캠퍼스를 시작으로, 2030년까지 총 10개 캠퍼스가 들어섭니다. 기업이 필요로 하는 디지털 신기술 분야 전문인력을 연간 2,000명씩 양성해 청년 일자리 문제를 해소하는 것이 목표인데요. 실무 교육을 무료로 제공하고, 수료생이 취·창업에 성공할 수 있도록 시가 보유한 기업 풀과 프로그램을 총동원해 지원한다는 계획입니다.
4차산업 신기술 인력 연간 2000명 양성…청년 취업난 해소
서울시가 직업기초능력과 취업의지가 있는 20‧30대 청년구직자들에게 AI, 핀테크 등 4차산업 디지털 신기술 분야의 실무 역량교육을 무료로 제공하고, 취‧창업까지 연계하는 ‘청년취업사관학교’를 조성한다. 2030년까지 서울 전역에 10개의 캠퍼스를 개관할 계획이다.연 2,000명의 4차산업 기술인력을 양성해 기업이 필요로 하는 현장형 인재를 수혈하고, 청년 취업난을 해소해나간다는 목표다.
청년고용 부진이 고착화되고 있지만 다른 한편에서는 기업들이 디지털 신기술 분야 전문인력을 찾는 데 어려움을 겪는 미스매칭이 심각한 상황이다. 신기술 분야 민간교육기관은 교육비가 고액(연 700만원~2,000만원)으로, 이 분야에 진출하려는 청년 구직자들에게 경제적 부담이 되고 있다. ‘청년취업사관학교’는 이런 상황을 종합적으로 고려해 도출한 ‘청년취업 토털 솔루션’이자 ‘서울비전2030’에서 제시한 일자리 사다리 복원 정책이다.
청년취업사관학교 영등포 캠퍼스 SW 인재교육현장
'영등포' 운영 시작 ‘금천‧강남' 개관 예정…4차산업 취업생태계 구심점
현재 첫 번째 ‘청년취업사관학교’ 캠퍼스인 영등포캠퍼스가 운영에 들어갔다. 기존 ‘서남권 기술특화캠퍼스’의 기능을 확대‧전환한 것이다. 올 하반기 총 337명이 15개 교육과정에 참여한다.올 12월에는 금천캠퍼스가 문을 열어 인문계 전공자 취업난 해소를 위한 ‘디지털 전환 교육과정’을 운영한다. 내년 7월에는 강남캠퍼스(SETEC)가 개관하는 등 차례로 캠퍼스를 확대해나갈 계획이다.
현재 운영 중이거나 조성이 확정된 캠퍼스 : 왼쪽부터 영등포(문래동), 금천(독산동), 강남(SETEC)
서울시는 ‘청년취업사관학교’를 구심점으로 삼아 시가 지금까지 추진해온 취‧창업 지원 사업을 아우르는 4차 산업 취업생태계를 구축하겠다고 밝혔다. ‘청년취업사관학교’ 조성 및 운영 관련 사무는 서울산업진흥원(SBA)가 대행한다.
‘청년취업사관학교’의 추진방향은 ▴기술 트렌드 변화를 반영하고 공간·커리큘럼 가변성을 갖춘 ‘유연성’ ▴기업수요와 청년의 눈높이를 반영한 ‘수요기반형’ ▴현직자 주도의 프로젝트 중심 교육의 ‘현장성’ 세 가지가 핵심이다.
이런 방향 아래 서울시는 서울 소재 IT/SW 기업 401개사의 CEO, 인사책임자 등을 대상으로 기업의 기술‧직무분야, 기술스택 등을 조사해 교육과정을 개발했다. ▴이공계 졸업생 중심의 ‘SW 개발자 양성과정’(8개 분야)과, ▴인문계 졸업생의 디지털 역량을 높이기 위한 ‘디지털 전환 인재 양성과정’(4개 분야) 두 가지다.
교육 종료 후에는 수료율, 취업률, 만족도 등을 기준으로 성과평가를 실시하고 미흡한 교육과정은 즉시 폐지하는 등 품질관리를 철저하게 해나갈 계획이다.
‘청년취업사관학교’의 추진방향은 ▴기술 트렌드 변화를 반영하고 공간·커리큘럼 가변성을 갖춘 ‘유연성’ ▴기업수요와 청년의 눈높이를 반영한 ‘수요기반형’ ▴현직자 주도의 프로젝트 중심 교육의 ‘현장성’ 세 가지가 핵심이다.
이런 방향 아래 서울시는 서울 소재 IT/SW 기업 401개사의 CEO, 인사책임자 등을 대상으로 기업의 기술‧직무분야, 기술스택 등을 조사해 교육과정을 개발했다. ▴이공계 졸업생 중심의 ‘SW 개발자 양성과정’(8개 분야)과, ▴인문계 졸업생의 디지털 역량을 높이기 위한 ‘디지털 전환 인재 양성과정’(4개 분야) 두 가지다.
교육 종료 후에는 수료율, 취업률, 만족도 등을 기준으로 성과평가를 실시하고 미흡한 교육과정은 즉시 폐지하는 등 품질관리를 철저하게 해나갈 계획이다.
■ 교육과정별 분야
| 교육과정 | 교육분야 |
|---|---|
| SW 개발자 양성 과정(약 6개월) - 이공계 졸업생 중심 |
<8개 신기술 분야> AI, 빅데이터, IOT/로봇, 앱, 웹, 클라우드, AR/VR, 핀테크 |
| 디지털 전환 인재 양성과정(3~4개월) - 인문계 졸업생 중심 |
<4개 직무분야> 서비스 기획, 디자인, 디지털 마케팅, 경영관리(재무·인사 등) |
교육생은 필기시험과 면접을 통해 학습‧취업의지가 높은 청년구직자를 공정하게 선발한다. 선발된 교육생은 100% 취업과 창업에 성공시킨다는 목표로 ▴직업상담,▴ 기술교육원 연계 교육, ▴창업 테스트베드 제공, ▴서울창업허브 공간 및 자금지원 등 취·창업사다리를 가동한다.
교육생 모집방법은 과정별 신청기한 내 홈페이지에서 신청 가능하며, 필기시험과 면접을 통해 코딩 기초지식, 취업의지 등을 심사한다. 기술교육원의 우수 교육생은 추천서 제출 시 면접절차를 면제받는다. ☞ '금천 캠퍼스 1기 SW 교육생 모집(~10/31)'
교육생 모집방법은 과정별 신청기한 내 홈페이지에서 신청 가능하며, 필기시험과 면접을 통해 코딩 기초지식, 취업의지 등을 심사한다. 기술교육원의 우수 교육생은 추천서 제출 시 면접절차를 면제받는다. ☞ '금천 캠퍼스 1기 SW 교육생 모집(~10/31)'
청년취업사관학교를 구심점으로 4차산업 취업생태계를 조성한다
시가 보유하고 있는 ▴강소기업(586개), ▴하이서울브랜드 인증기업(984개), ▴채용관심기업(214개) 등 2천개가 넘는 기업 풀과, 시가 추진하는 다양한 취‧창업 프로그램을 촘촘히 연계해 교육 수료가 곧 일자리로 연계되도록 밀착관리한다.
이를 위해 시는 ‘청년취업사관학교’ 수료생별 이력관리와 구인기업정보 DB 등을 탑재한 온라인플랫폼을 내년까지 구축할 계획이다.
또한, ‘청년취업사관학교’ 수료생을 대상으로 우수 인재를 인증하는 해커톤 대회를 내년부터 개최하고, 수료생 간 교류를 위한 커뮤니티를 운영해 구인‧구직기회를 확대한다.
이를 위해 시는 ‘청년취업사관학교’ 수료생별 이력관리와 구인기업정보 DB 등을 탑재한 온라인플랫폼을 내년까지 구축할 계획이다.
또한, ‘청년취업사관학교’ 수료생을 대상으로 우수 인재를 인증하는 해커톤 대회를 내년부터 개최하고, 수료생 간 교류를 위한 커뮤니티를 운영해 구인‧구직기회를 확대한다.
한편, 시는 청년취업 허브 역할을 할 ‘청년취업사관학교’의 취지와 목적을 효과적으로 표출하기 위한 브랜드 ‘새싹(SeSAC)’을 공개했다. 청년구직자가 새로 돋아나는 새싹처럼 신기술 분야의 인재로 자라나 현장에서 활발히 활동하기를 바란다는 뜻을 담았다.
문의 : 일자리정책과 02-2133-5351 , 서울산업진흥원 교육지원본부 02-3667-7308
☞ 서울산업진흥원(SBA) 홈페이지
☞ SW개발자 데뷔코스 싹(SSAC) 홈페이지
문의 : 일자리정책과 02-2133-5351 , 서울산업진흥원 교육지원본부 02-3667-7308
☞ 서울산업진흥원(SBA) 홈페이지
☞ SW개발자 데뷔코스 싹(SSAC) 홈페이지
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