뉴스룸

청년일자리대책, 4월 청년일자리허브 개소 및 청년 정책 참여 기반 마련 등

[서울톡톡] 서울시가 안정적인 일자리에서 마음 놓고 일하며, 꿈을 실현할 수 있도록 청년의 목소리를 담은 <청년과 함께하는 2013 청년일자리 종합계획> 발표하고 본격적인 가동에 들어간다.

<청년일자리대책>은 ▴청년일자리 정책기반조성 ▴취업·창업지원 ▴직업훈련 및 교육 ▴노동권리 보호 ▴문화·복지확대 등을 주요 내용으로 하며, 시가 보유하고 있는 다양한 자원을 다각도로 연계해 청년들이 안정적인 일자리에 취업하도록 돕고, 더 나아가 민·관 네트워크 활성화, 민간투자 연계 등을 통해 일자리 창출의 효율성을 높이는데 역점을 두고 있다.

대책 발표에 앞서 서울시는 지난 4월 은평구 녹번동에 '청년일자리허브'를 개소해 ▴청년을 위한 커뮤니티·네트워크 장(場)제공 ▴청년일자리 기반 조성을 위한 실태조사 및 사업개발 ▴새로운 청년일자리 모델 개발 등 청년들이 실제로 체감할 수 있는 사업을 펼치고 있다.

또 청년들이 직접 정책 수립과정에 참여해 그들의 목소리를 낼 수 있도록 오는 6월 '청년일자리 권리선언'을 하고, 청년일자리 문제 당사자인 청년과의 거버넌스를 강화하는 한편 8월에는 '서울특별시 청년일자리 기본조례'를 제정해 청년일자리에 대한 안정적이고 지속적인 정책 수행체계를 마련한다.

취업·창업지원 : 표준이력서 채택, 청년의무고용제 도입, 고졸 취·창업 기회확대

올해부터 서울시 산하 17개 투자·출연기관에서는 이력서에 출신학교, 신체조건, 가족관계, 결혼여부, 사진 등 직무와 연관성이 낮은 사항은 과감히 빼고 대학 활동 및 경험처럼 면접관들이 업무 적합성을 평가 할 수 있는 항목만을 삽입한 '표준이력서'를 본격 도입한다. 신규 채용된 직원의 신체검사 비용도 지원한다.

또한 서울시 기술 9급의 특정기술직 신규채용 인원의 30%는 특성화고 및 마이스터고 학교장 추천을 받아 채용하며 '서울특별시 고등학교 졸업자 고용촉진 조례'에 의거해 투자출연기관, 민간위탁사업 등에서 고졸인재 채용을 활성화할 계획이다.

이외에도 민간부문 고졸채용 촉진을 위해 상시근로자 10인 이상 기업이 고졸자를 인턴으로 특별채용하면 채용된 현장근로자에게 취업지원금으로 2년간 최대 660만원을 지급한다.

직업훈련 실시, 교육 강화에서 근로환경개선까지

열정과 잠재력을 지닌 청년들이 역량을 키워 안정적으로 취업할 수 있도록 직업훈련과 교육도 강화한다.

먼저 직업인이 갖추어야 할 기본소양 및 인성, 취업에 필요한 핵심 역량 등을 키워 안정적으로 취업할 수 있도록 '청년 인턴 직업역량 향상 교육프로그램'을 실시하며, 기업맞춤형 스튜디오 스쿨과 같은 새로운 형태의 직업훈련시스템을 도입해 취·창업에 필수적인 내용을 단기 집중식으로 교육한다.

또한 청년들의 근로환경개선을 위해서 청년단체 및 아르바이트 전문사이트와 협력하여 불공정 및 부당 노동행위의 정확한 실태를 조사해 조치할 계획이며, 아르바이트 고용 프랜차이즈 본사 및 권익보호단체와 공동으로 아르바이트 청소년 보호를 위한 MOU를 체결하고 권리선언을 통해 아르바이트 학생들의 권리 신장을 위해 노력할 예정이다.

맞춤형 공공주택 공급, 청년활력 베이스캠프 통해 재무 상담 실시

저소득 청년창업가와 취업·창업을 준비하는 청년의 주거문제를 해결하고자 성북구 정릉동 일대 지상 5층의 원룸주택 19실(전용면적 15~16㎡)의 맞춤형 공공주택을 공급한다. 이 맞춤형 공공주택은 향후 대학가 주변, 관악구, 구로구 등 청년층 거주 비율이 높은 곳으로 확대할 예정이다.

청년문화단체와 청년음악가에겐 다양한 공연의 기회와 창작공간을, 문화소외 지역엔 문화를 공유할 수 있는 찾아가는 문화행사 등을 개최하며, '청년활력 베이스캠프(가칭)'를 설치해 취업·창업실패, 경제적 빈곤 등 복지 사각지대 청년을 대상으로 재무상담, 취업·노동상담 등 실시할 계획이다.

앞으로 서울시는 청년층의 지속가능한 일·자립·삶을 위해 '청년대표 100인'이 참여해 만드는 청년종합대책 마스터플랜 <서울청년 2020>을 수립하여 장기적인 청년정책 방향을 설정해나간다는 방침이다.

문의 : 서울시 일자리정책과 02-2133-5457