서울시가 ‘포스트코로나’ 시대를 본격 대비하기 위해 비접촉식 지하철게이트 도입 등 ‘포스트코로나 공공혁신’ 사업내용을 발표했다

지하철도 하이패스처럼…서울시 ‘포스트코로나’ 대비

서울시가 7월 2일 ‘포스트코로나’ 시대를 본격 대비하기 위해 비접촉식 지하철게이트 도입 등 ‘포스트코로나 공공혁신’ 사업내용을 발표했다 오는 2022년부터 서울 지하철에 교통카드를 개찰구에 찍지 않아도 자동차 하이패스처럼 자동으로 요금이 결제되는 비접촉식 게이트가 도입된다. 서울시가 2일 ‘포스트코로나’ 시대를 본격 대비하기 위해 ‘비접촉식(Tagless) 게이트’ 도입 등 5대 비전 총 128개 사업을 추진하는 ‘공공혁신 대시민 보고회’를 열었다. 이날 보고회는 박원순 서울시장이 26개 시 산하 전 공공기관과 함께 온라인 생중계를 통해 시민들에게 ‘포스트코로나 공공혁신 보고회’ 주요내용을 발표했다. 5대 비전은 ①365일 상시 방역체계 구축 ②4차 산업혁명 선도 미래도시 서울 조성 ③언택트 서비스 대폭 확대 ④경제적 소외계층 대상 경제방역 ⑤감염병 대비 맞춤형 돌봄서비스 제공이다. 128개 사업은 대중교통, 돌봄, 공공의료와 같은 시민 일상과 밀접한 공공서비스를 담당하고 있는 26개 시 산하 공공기관이 자체적으로 개발·발굴한 사업들로, 2022년까지 총 6,116억 원을 투입한다. 특히, 4차 산업혁명 기술을 행정에 접목해 ‘비대면 서비스를 확대’하고 코로나19로 타격을 입은 ‘경제·돌봄을 회복’하는 데 방점을 뒀다. ① 1년 365일 상시 방역체계 구축 : 11개 사업 첫째, ‘코로나19’ 이후 새로운 유형의 감염병에 선제적으로 대비하기 위한 365일 상시 방역체계를 구축한다. 우선 각 권역별 컨트롤타워 역할을 할 시립병원(▴동북권-서울의료원 ▴서북권-서북병원 ▴서남권-보라매병원)를 지정해 해당 권역의 시립병원, 보건소, 민간병원과의 협력방안을 마련할 계획이다. 이를 위해 시립병원을 전문적으로 지원할 ‘시립병원 운영혁신센터’를 2021년 6월 설립한다. 인력부족에 시달리는 역학조사관을 도와 확진자 동선추적 업무를 담당할 ‘감염 접촉자 추적요원(Contact Tracer)’ 300명도 신규 양성한다. ② ...
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공기업 취직 희망? 도시철도공사 공채를 주목하라!

지하철 5~8호선을 운영하는 서울도시철도공사에서 기능인재 및 장애인을 포함한 경력·신규직을 공개채용한다. 모집분야는 지하철역에서 근무할 사무직과 승무(기관사), 차량, 기술, 시설 등 전 분야. 선발인원은 총 167명이다. 특히 이번 공개채용은 공기업 최초로 정부의 정책을 도입해 기술·기능 분야에 고졸 및 전문대 졸업생을 대상으로 한 기능인재를 채용하기로 했다. 전체 인원의 30%에 해당하는 49명을 기능인재로 뽑을 예정이다. 이와 함께 장애인 의무고용률도 준수한다. 기능인재를 포함한 신규직 접수기간은 3월 26일부터 4월 3일까지이며, 공사 홈페이지(www.smrt.co.kr)를 통해 접수를 받는다. 기타 공개채용에 관한 자세한 사항은 공사 홈페이지 채용정보를 통해 확인하면 된다. 공사 관계자는 “공기업의 사회적 책임에 동참하고 더 나아가 청년실업 해소와 조직의 활력과 전문인력 확보 등을 두루 고려한 공개채용을 추진 중”이라며, “특히 금번 공채는 기술·기능 분야 고졸 및 전문대 졸업생들에게 취업의 문호를 개방하여 기능인재 육성에 앞장선다는 점에서 큰 의미를 갖는다”고 강조했다. 문의: 서울도시철도공사 인사팀 02) 6311-2182    ...