학력ㆍ스펙 상관없이 고졸 성공시대!

서울톡톡

발행일 2013.04.24. 00:00

수정일 2013.04.24. 00:00

[온라인뉴스 서울톡톡] 서울시가 학력·스펙에만 치중하지 않는 고졸취업성공시대를 실현하기 위해 팔 걷고 나선다. 서울시는 올 한해 전체 특성화고교 취업희망자 대비 약 15%에 해당되는 1,800여 명을 공공부문을 포함한 다양한 민간기업에 취업 될 수 있도록 할 계획이라고 밝혔다.

서울시는 ▲ 공공부문 신규채용 인원 10% 고졸자 우선고용 ▲ 민간기업 고졸인턴 500명 채용 ▲ 일자리플러스센터 고졸 취업 지원 강화, 일하기 좋은 우수기업 100개 선정, 도제식 교육 등 고졸 취업 인프라 마련 ▲ 능력 중심 열린 고용문화 조성 ▲ 고졸 예비 창업인을 위한 창업교육 강화 등을 주요 내용으로 하는 ＜열린 고용 확산을 위한 고졸자 고용촉진 대책〉을 발표했다.

공공부분 신규채용 인원 10% 고졸자 우선 고용

첫째, 공공부문 신규채용 인원 10%를 고졸자로 우선 고용해 고졸 채용이 노동시장의 새로운 채용 관행으로 자리 잡을 수 있도록 한다. 우선 이 계획은 시 산하 투자·출연·출자 기관과 민간위탁수탁 기관, 시로부터 보조금 받는 기관에 대해 적용하며, 올해 신규 채용 인원은 210여 명에 이를 것으로 예상된다.

공공부문 고졸채용이 자리잡도록 올 하반기부터 ▲ 민간위탁 업체 선정 및 시 산하 투자·출연 기관 경영평가시 고졸자 고용율 반영을 검토하고 ▲ 시 보조금 지원기관 선정시 고졸자 고용 민간 기업 우대 가산점 부여 방안도 검토해서 추진 할 계획이다.

민간기업에 고졸 구직자 500명 고용지원

둘째, 민간기업의 고졸 채용을 늘리기 위해 500명의 특성화고 졸업생과 청년 미취업자를 시 고용지원 사업으로 채용시킨다. 이중 중소기업 청년인턴십 400명은 고교 졸업 예정자 및 고교 졸업 2년 내 구직자로 채용하며, 시는 인턴 채용 기업에게 최대 12개월간 1,200만원의 인건비를 지원해 안정적 운영을 돕는다. 청년인턴십 지원 신청 기업은 월 140만 원 이상의 임금을 인턴에게 지급해야 하며 시는 인턴 3개월 간 임금의 50%, 정규직 전환시 임금의 70%를 지원한다.

5인 이상 50인 미만 제조업·IT 등 국가기간·전략산업 소기업에 취업한 29세 이하 고졸 청년 100명에 대해서도 1개월 이상 근무 시 매월 27만 5,000원씩 2년간 최대 660만 원을 지원한다. 오는 10월엔 고졸채용 우수기업을 선정·발표해 능력중심의 인재 풍토를 조성하고 기업·기관별 고졸채용 성장 모델도 발굴한다.

이 외에도 일자리플러스센터와 교육청 취업지원센터와 연계하여 고졸 취업에 매진하는 등 취업 전 과정에 대한 체계적인 지원을 통한 고졸자 인프라 구축으로 취업 진입 장벽을 낮출 계획이다.

교육도 강화한다. 서울시는 서울소재 특성화고에 재학 중인 학생들을 대상으로 미래직업 비전을 제시하고, 취업 역량 강화 프로그램으로 취업 공감대 형성은 물론, 우량 중소업체와의 맞춤형 취업 알선도 해주는 '찾아가는 희망취업 멘토스쿨 프로그램'을 4월 말부터 9개 학교에서 순회 추진한다.

창업교육을 강화해 준비된 예비CEO도 길러낸다. 서울시는 고졸자들의 창업을 돕는 '마이 프로젝트 스쿨'을 운영해 창업에 대한 막연한 두려움을 해소하고, 경험을 통해 준비된 창업자가 될 수 있도록 지원한다. 이 프로그램은 6월부터 고졸청년 100명을 모집해 개인별 창업지원계획 수립지원, 아이템 분석을 통한 창업교육, 전문가의 코칭 및 정기적 멘토링, 현장체험 등을 통해 고졸 예비창업인들에게 도움을 줄 것으로 기대된다.