50~60대 시니어 300명 채용 예정
하이서울뉴스 김효정
발행일 2011.11.03. 00:00
‘시니어 인턴십’ 참여 기업 모집…시니어 채용 기업에는 인건비 일부 지원
[서울시 하이서울뉴스] 인구 고령화와 노인 실업에 대응하기 위해 서울시와 공공기관, 기업단체가 협력하여 ‘시니어 인턴십’을 추진한다.
서울시와 정부산하 공공기관, 전경련 등 기업단체가 대거 참여하여 오늘(4일)부터 50~60대 시니어 채용 기업을 모집하고, 각 기관이 보유한 인력풀을 활용해 채용을 지원한다.
시니어 인턴십을 지원하는 기관은 서울시를 비롯해, 보건복지부 산하 한국노인인력개발원, 고용노동부 산하 노사발전재단, 전경련, 중소기업중앙회, 한국무역협회, 고령자취업알선센터 등이다.
참여 기업은 50대 시니어 200명, 60대 이상 시니어 100명 채용을 목표로 선착순 모집하는데, 상시근로자 5인 이상인 서울시 소재 기업 중 50대~60대 정규직 근로자를 채용할 계획이 있는 기업이라면 참가 가능하다.
모집 직종은 특별한 제한은 없으나 이미 50대 이상 연령층의 고용시장이 형성된 경비, 청소, 주차관리, 요양보호사 등을 제외한 새로운 시니어 직종을 발굴해야 한다. 더 자세한 제외 직종은 아래 모집 개요의 선발 조건을 참고하면 된다.
참여를 원하는 기업은 서울일자리플러스센터에서 온라인 접수를 하거나, 자치구(일자리 정책부서)와 유관기관을 통해 서면 신청을 하면 된다. 신청서는 각 접수처 홈페이지에서 내려 받을 수 있다.
신청 기간은 오늘(4일)부터 11월 25일까지이며, 자격요건 심사를 거쳐 선발한다. 선발된 기업은 11월 7일부터 12월 9일까지 시니어 인턴을 채용하게 된다.
‘시니어 인턴십’ 참여 희망자는 서울일자리플러스센터 등에서 구직 등록해야
인턴십 참가 자격은 채용일 현재 만 50세 이상의 서울시 거주 미취업자다. 시니어 인턴십 참여사로 선발된 기업이 11월 7일부터 12월 9일까지 서울일자리플러스센터(http://job.seoul.go.kr)와 노사발전재단(http://www.newjob.or.kr), 각 참여기관의 취업지원 사이트를 통해 채용하므로, 인턴십 참여 희망자들은 이 기간 중 각 기관 홈페이지 공고를 확인하고 구직 등록을 해야 한다.
특히, 서울일자리플러스센터(http://job.seoul.go.kr)에는 각 기관의 모든 채용공고가 게시되고, 전체 채용공고를 대상으로 알선하므로, 서울일자리플러스센터 구직 등록을 통해 응모하는 것이 한층 편리하다.
서울시는 50대 시니어 채용 기업을 대상으로 인턴기간 약정임금의 60%, 월 최대 100만 원을 3개월간 지원하며, 정규직 전환 후에는 약정임금의 50%, 월 최대 100만 원을 3개월간 추가 지원한다. 60대 시니어 채용 기업은 약정임금의 50%, 월 최대 45만 원을 4개월간 지원받게 된다.
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